Colaborou para esta reportagem: Cleizer Maciel
Neste último domingo (27), teve início em todo o território nacional o período eleitoral para prefeitos e vereadores. Quem circulou pelas ruas de Sant’Ana do Livramento, já na segunda-feira (28), pôde ver militantes de alguns partidos políticos distribuindo material de campanha com bandeiras em punho. No mesmo dia, o Executivo Municipal publicou um novo decreto que trazia, além de outras normativas, algumas observações acerca das eleições e das campanhas.
Por se tratar de um momento importante, a palavra de ordem é atenção, como explicou a Chefe do Cartório Eleitoral, Célia Arteche. “Esse ano vai ser por rede social a maioria da propaganda eleitoral. […] O eleitor tem que ter cuidado para não repassar informação que não seja verdadeira. Esse é o maior cuidado”. Ainda sobre a propaganda eleitoral, Célia informou que os carros de som só poderão ser utilizados para acompanhar carreatas ou caminhadas. “Não pode um carro de som sozinho circulando, então já diminui também a poluição sonora”.
Antes de encerrar, Célia comentou sobre a espera por mais mesários voluntários. “Vamos ter todos os cuidados sanitários nas eleições, mas ainda faltam algumas vagas serem preenchidas. Por exemplo, (a seção do) Centro de Saúde foi alterada para o Clube dos Sargentos, […] justamente para evitar qualquer risco aos eleitores e aos mesários”. Quem deseja ocupar uma das vagas, pode entrar em contato através do telefone do Cartório Eleitoral de Livramento, que também é whatsapp: (55) 9-9661-5791, ou pelo site do Tribunal Superior Eleitoral (TSE): www.tse.jus.br.
Comparada com a de 2016, a eleição deste ano em Livramento teve um aumento considerável no número de candidatos à Prefeitura e à Câmara de Vereadores. Desde domingo, oficialmente são sete candidatos concorrendo ao cargo máximo do município, contra cinco no último pleito, o que representa 40% de aumento e também confere a cada candidato 14,2% de chances de chegar ao posto. Já no caso dos postulantes a uma das 17 vagas de vereador, o aumento foi de 8% em relação a 2016. O número de candidatos cresceu de 185 para 200, o que representa, aproximadamente, 12 candidatos por vaga, pouco mais de 1% de chance para cada um.
